劳动法
发布时间:2021-07-15 08:56:03浏览次数:2045
主要包括:
企业劳动人事合规审计
整理 、审查、修改、制定劳动规章制度
草拟劳动合同、保密及竞业限制协议、知识产权保护协议、培训协议、绩效考核协议及离职协议
设计股权激励方案
处理劳动合同解除、终止及企业裁员事宜
提供企业改制、并购、分立、清算之员工关系解决方案
设计灵活用工方案(包括劳务派遣、非全日用工、劳务外包)
协助企业设立工会及职工代表大会事宜
参与劳资谈判,协助解决企业群体性纠纷
协助企业谈判,签署集体合同
参与解决争议,包括调解,以及代理劳动争议、人事争议的仲裁及诉讼
提供劳动法相关公开培训及企业内部培训