主要包括：

企业劳动人事合规审计

整理 、审查、修改、制定劳动规章制度

草拟劳动合同、保密及竞业限制协议、知识产权保护协议、培训协议、绩效考核协议及离职协议

设计股权激励方案

处理劳动合同解除、终止及企业裁员事宜

提供企业改制、并购、分立、清算之员工关系解决方案

设计灵活用工方案（包括劳务派遣、非全日用工、劳务外包）

协助企业设立工会及职工代表大会事宜

参与劳资谈判，协助解决企业群体性纠纷

协助企业谈判，签署集体合同

参与解决争议，包括调解，以及代理劳动争议、人事争议的仲裁及诉讼

提供劳动法相关公开培训及企业内部培训