《劳动合同法》实施后，单位的用工成本与用工风险大大提高，社会各界对此已有广泛认识。那么，在现有的法律框架下，如何才能尽量降低用工成本与用工风险？我认为，除了单位利用政治手段、利用人性化的管理方式外，还要尽量依法规范用工。这样可能会增加一定的用工成本和工作量，但可以在一定程度上：（1）降低必须签订无固定期限劳动合同的几率；（2）降低经济补偿与赔偿；（3）避免受到行政处罚；（4）降低优秀人才...[详情]

贵阳多地举行“我为群众办实事”的实践活动,并取得了阶段性成果[详情]

贵州证道律师事务所“焕”新家啦！一起来看看吧！[详情]

“学校和企业合作可以优势互补，资源共享。学校可以更好地发挥自身的人才优势，而企业则能更好地发挥资源优势和市场优势，两者达到相互促进、共同发展的目的。” [详情]

岁月如歌，风霜如画，两年弹指一挥间，贵州证道律师事务所迎来了2周年的生日。为了庆祝这一特殊的日子，2021年8月1日，贵州证道律师事务所开展了以“凝心聚力，迎势起航”为主题的周年庆典活动。[详情]

风雨相伴，一载相辉。2020年8月2日，贵州证道律所迎来一周岁生日。 年轻的证道，从蹒跚学步一路走来，筚路蓝缕，目光却依旧坚定。艰难的2020年并不能阻碍证道人逐梦的脚步，初心不改，无畏道阻且长，荆棘坎坷！ 时光，无比幸福，见证着我们所有经历的过往。我们一直秉承为社会、群众提供最好的服务，坚守证道，锐意前行！[详情]